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김형수 금속노조 거제통영고성조선하청지회장이 원청인 한화오션에 임금 직접 교섭을 요구하며 서울 중구 한화빌딩 앞 30m 높이 CCTV 관제탑에 올라가 있다. 한겨레 김영원 기자 forever@hani.co.kr
한화오션(옛 대우조선해양) 하청노동자가 30m 높이 철탑에 올랐다. 원청업체인 한화오션이 직접 하청노동자들의 임금·단체협약(임단협) 문제를 해결하라는 최후의 요구다.
김형수 전국금속노동조합 거제·통영·고성 조선하청지회 지회장은 2025년 3월15일 새벽 4시께 서울 중구 한화빌딩 앞 시시티브이(CCTV) 관제탑에 올라 고공농성 브로커 에 돌입했다. 조선하청지회는 “해를 넘겨 계속돼온 2024년 단체교섭이 원청 한화오션의 상여금 인상 거부로 끝내 결렬됐기 때문”이라고 설명했다. 조선하청지회는 2024년 11월13일 천막농성을 시작했고, 단식농성도 벌여왔다.
조선업계가 불황을 맞이한 2016년 하청업체들은 550%였던 노동자들의 상여금을 일괄 삭감했다. 2023년 조선업이 스파크s 색상 호황을 맞아, 과거의 상여금을 회복해달라고 요구해 50%의 상여금을 받기로 합의했다. 그러나 이어지는 2024년 임단협 교섭에서 사쪽은 ‘조금이라도 인상하자’는 조선하청지회의 요구를 하나도 받아들이지 않고 있다. 그동안 하청노동자들은 최저임금을 간신히 넘기는 수준의 임금을 받아왔다.
한화오션 쪽은 “상여금 550% 모두를 기본급에 포함했 미국채무조정 다”고 주장한다. 그러나 조선하청지회 쪽은 “최저임금 인상에 따라 시급을 인상하지 않고 대신 상여금을 기본급으로 전환하는 편법”이라고 다시 반박했다.
또 한화오션은 “상여금 지급은 각 협력사 고유의 경영활동 교섭”이라며 교섭을 거부하고 있는데, 2022년 중앙노동위원회는 한화오션이 하청노동자의 임금과 노동조건에 실질적 지배력을 가진 사용자 sbi저축은행 광고모델 로, 지회의 단체교섭 요구를 거부한 것은 부당노동행위라고 결정한 바 있다. 김형수 지회장은 “우리 요구는 간단하다. 하청노조를 인정하고 차별하지 말라는 것”이라며 “차별 없는 세상, 비정규직 없는 세상, 모든 노동자의 실질적 노동3권을 위해 투쟁할 것”이라고 말했다.
채윤태 기자 chai@hani.co.kr
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